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No que tange a Gestão de Pessoas, sobre cultura organizacional, responda à questão. A cultura de uma empresa representa a maneira como a organização visualiza a si própria e o seu ambiente interno e externo. Os elementos principais da cultura organizacional são, EXCETO:
O cotidiano do comportamento observável: como as pessoas interagem, a linguagem e gestos utilizados, os rituais, rotinas e procedimentos comuns.
As normas: ou regras que envolvem os grupos e seus comportamentos, como nos momentos de lazer, nas refeições, nos dias informais.
A competitividade: interna e externa, o que um novo colaborador deve aprender para sair-se bem e ser aceito como membro de uma equipe.
A filosofia administrativa: que guia e orienta as políticas da organização quanto aos colaboradores, clientes, acionistas e todos os stakeholders.


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