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Dependendo do nível de maturidade da organização, o modelo de avaliação 360 graus pode apresentar algumas variáveis positivas e negativas. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica uma desvantagem da aplicação deste modelo avaliativo.
Complementa as iniciativas da qualidade total.
Altos custos para implementação.
Dependência de um suporte de TI robusto.
Desconsidera a participação dos subordinados no processo.
Pode provocar ressentimentos no avaliado.