Na gestão de recursos humanos, uma técnica que tem o objetivo de substituir os métodos de comando autocráticos e adotar o compartilhamento de ideias e objetivos comuns, delegando autoridade às equipes e às pessoas e provocando participação, engajamento, liberdade, responsabilidade e autoavaliação, é denominada: Na gestão de recursos humanos, uma técnica que tem o objetivo de substituir os métodos de comando autocráticos e adotar o compartilhamento de ideias e objetivos comuns, delegando autoridade às equipes e às pessoas e provocando participação, engajamento, liberdade, responsabilidade e autoavaliação, é denominada:

Na gestão de recursos humanos, uma técnica que tem o...

Q2822150

Administração Geral Empoderamento (Empowerment)

Ano: 2023

Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ

Prova: UFRJ - Câmara de Paracambi - Técnico - Área: Departamento Pessoal - 2023

Na gestão de recursos humanos, uma técnica que tem o objetivo de substituir os métodos de comando autocráticos e adotar o compartilhamento de ideias e objetivos comuns, delegando autoridade às equipes e às pessoas e provocando participação, engajamento, liberdade, responsabilidade e autoavaliação, é denominada:

empowerment.

resizing.

terceirização.

outsourcing.

benchmarking.

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