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A seleção é a comparação entre as variáveis requisitos do...
A seleção é a comparação entre as variáveis requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam, existindo os modelos de seleção denominados classificação, colocação e seleção. Assim, se refere ao modelo de seleção:
A
não inclui a alternativa de rejeitar o candidato.
B
há um só candidato e uma vaga a ser preenchida.
C
há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida.
D
existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato.
E
a organização não considera o interessado em um único cargo, podendo ser posicionado em outro cargo mais adequado às suas características.