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O clima possui natureza avaliativa, podendo ser...
O clima possui natureza avaliativa, podendo ser classificado como favorável ou não, enquanto a cultura é descritiva, sendo um objeto de constatação. Sendo assim, o clima é uma decorrência da cultura organizacional, tanto em seus aspectos positivos e motivadores quanto em seus aspectos negativos e geradores de conflitos, sendo mais facilmente perceptível e manejável pela organização do que a cultura. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma característica do clima organizacional.
A
Trata da essência da organização e é relativamente estável.
B
Está muito relacionado à motivação e aos comportamentos dos funcionários. Um clima positivo influencia positivamente o trabalho das pessoas, enquanto um clima negativo pode fazê-las se sentirem menos motivadas.
C
Pode ser medido e avaliado para que possa ser melhorado, gerando um aumento da produtividade da organização.
D
É a síntese das percepções dos funcionários sobre a organização e o ambiente de trabalho, sendo algo mais temporário.
E
A rotatividade de pessoal (turnover), o número de greves, faltas e atrasos são importantes indicadores do clima organizacional.