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A avaliação de desempenho se constitui como um importante...
A avaliação de desempenho se constitui como um importante instrumento de diagnóstico e monitoramento do desenvolvimento organizacional. Sobre isso, é INCORRETO afirmar que:
A
Auxilia na motivação dos funcionários.
B
Pode cruzar as percepções do próprio trabalhador com as informações de seus colegas e superiores.
C
Não é usada como forma de o funcionário obter aumento de salário.
D
Mede aspectos da personalidade e das competências das pessoas.
E
Pode fazer parte do planejamento estratégico das organizações.