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Política salarial consiste na adoção de medidas que a...
Política salarial consiste na adoção de medidas que a organização toma para estruturar os cargos, com o objetivo de oferecer aos funcionários perspectivas de uma remuneração melhor. Uma política salarial deve ter em seu conteúdo a estrutura de cargos e salários, os salários de admissão para as diversas classes salariais e a previsão de reajustes salariais. (CHIAVENATO, 2009) Em relação ao conteúdo de uma política salarial, assinale a alternativa correta.
A
A estrutura de cargos e salários deve apresentar a classificação dos cargos e as faixas salariais para cada classe de cargos.
B
As previsões de reajustes salariais podem ser somente individuais, em casos de promoção, enquadramento ou mérito.
C
Os reajustes salariais só podem ser previstos com base em determinação legal, como, por exemplo, aqueles estabelecidos em dissídios coletivos.
D
Os salários de admissão para as diversas classes salariais geralmente coincidem com o limite superior da classe salarial.