

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
De acordo com Guerreiro Ramos (1984), “em toda a história do estudo da administração, teóricos e profissionais, em suas obras escritas e em seus atos, fizeram suposições acríticas a respeito da natureza do homem”.
Nesse sentido, observa-se que o ser humano também sofreu alterações comportamentais e existenciais, de acordo com a realidade de cada momento histórico. Assim, com o passar do tempo, o ser humano foi ganhando, gradualmente, importância e destaque nas organizações, e o conceito de ser humano foi se modificando em conformidade com a evolução de cada teoria administrativa.
A respeito das teorias administrativas e o conceito de ser humano, relacione a Coluna A à Coluna B; em seguida, assinale a ordem CORRETA do preenchimento dos parênteses, de cima para baixo:
Coluna A – Teoria administrativa | Coluna B – Conceito de ser humano |
1. Administração Científica | ( ) Homem organizacional: é o ser humano que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Possui uma personalidade mais cooperativa e coletivista. |
2. Teoria das Relações Humanas | ( ) Homem funcional: é o ser humano que desempenha um papel dentro da organização e que interage com os demais indivíduos. |
3. Teoria Estruturalista | ( ) Homem administrativo: é o ser humano social que busca soluções satisfatórias, e não soluções ótimas. |
4. Teoria Comportamental | ( ) Homem complexo: considera o ser humano como um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades. |
5. Teoria dos Sistemas | ( ) Homem social: é a concepção do ser humano como uma criatura social complexa, dotado de sentimentos, desejos e temores, motivado por recompensas, estímulos e sanções sociais. |
6. Teoria da Contingência | ( ) Homem econômico: toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. O salário constitui a única fonte de motivação para o trabalho. |
Fontes: RAMOS, Alberto Guerreiro. Modelos de homem e teoria administrativa. Revista de Administração Pública, 18(2), 3 a 12, 1994.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003.
A respeito das teorias administrativas e o conceito de ser humano, relacione a Coluna A à Coluna B; em seguida, assinale a ordem CORRETA do preenchimento dos parênteses, de cima para baixo:
3 – 5 – 4 – 6 – 2 – 1
4 – 5 – 6 – 3 – 1 – 2
5 – 3 – 4 – 6 – 1 – 2
6 – 4 – 5 – 3 – 2 – 1
2 – 3 – 6 – 4 – 5 – 1