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De acordo com Chiavenato (2014), a seleção é um processo de decisão e escolha, a qual comporta quatro modelos de decisão: o de colocação, classificação, seleção e de agregação de valor.
Analise as situações hipotéticas abaixo e correlacione a Coluna A com a Coluna B, de modo a identificar o correspondente modelo de decisão:
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. São Paulo: Editora Manole, 2014.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA, de cima para baixo:
1, 2, 3 e 4.
1, 3, 4 e 2.
2, 4, 1 e 3.
2, 3, 1 e 4.
4, 1, 3 e 2.