“Uma estrutura organizacional tradicional segue relações e processos hierárquicos, por vezes lentos, caros, burocráticos e engessados.”
O que diferencia as estruturas organizacionais tradicionais das inovadoras é
o caráter da centralização.
a forma horizontalizada na tomada de decisão.
a instabilidade no ambiente profissional.
a centralização no nível de staff.
a coordenação por parte da base da pirâmide.