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Segundo Boog e Boog (2002), a Gestão de Pessoas é baseada...
Segundo Boog e Boog (2002), a Gestão de Pessoas é baseada em três aspectos fundamentais quanto à forma de trabalhar com as pessoas nas organizações, exceto:
A
Como seres humanos (capacidade de aprendizagem, motivação, atitudes, emoções, valores, inteligência, personalidade, aspirações, conhecimento, relacionamento, percepções e etc.).
B
Ativadores inteligentes de recursos organizacionais: elementos impulsionadores da organização, capazes de inovar, acrescentar, etc.
C
Parcerias da organização (capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso)
D
Pessoas que não precisarão do serviço prestado pelo órgão ou instituição.