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A política salarial de uma empresa de economia mista adotou...
A política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apresenta esses fatores:
Fatores de avaliação | Breve descrição |
I. Requisitos mentais | a. Idade, peso, altura. |
II. Requisitos físicos | b. Grau de supervisão recebido. |
III. Habilidade | c. Educação geral adquirida como matemática e gramática. |
IV. Responsabilidades | d. Horas de atividade. |
V. Condições de trabalho | e. Coordenação muscular como movimentos repetitivos. |
A correta correlação entre as colunas está expressa em:
A
I-b; II-e; III-d; IV-c; V-a.
B
I-d; II-e; III-a; IV-b; V-c.
C
I-e; II-a; III-c; IV-d; V-b.
D
I-a; II-d; III-e; IV-c; V-b.
E
I-c; II-a; III-e; IV-b; V-d.