

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A Cultura Organizacional reflete as particularidades de uma organização e de seus componentes. A respeito dessa temática e de acordo com a Teoria do Iceberg dos Três Níveis da Cultura Organizacional, pode-se afirmar que:
Os símbolos, as histórias, os heróis e os lemas são exemplos de artefatos;
Os Valores Compartilhados correspondem ao primeiro nível da Cultura Organizacional;
Filosofias, estratégias e objetivos (justificações compartilhadas) são exemplos de Pressuposições Básicas;
A Teoria do Iceberg dos Três Níveis da Cultura Organizacional caracteriza-se pelo entendimento de que a cultura em uma organização é constituída apenas por aspectos não visíveis, como pensamentos, sensações e emoções.