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As relações interpessoais no trabalho impactam nos resultados do convívio interno e externo das organizações. Todavia, em ambientes de trabalho no qual não há boas relações interpessoais, os processos que envolvem o convívio tornam-se difíceis, cansativos, lentos. Sendo assim, assinale a atitude no ambiente de trabalho que NÃO se localiza como sendo prejudicial para o processo interpessoal nas organizações:
Desrespeito.
Falta de empatia.
Excesso de competitividade.
Tolerância com a opinião dos colegas.
Estresse com os colegas.