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Desenvolver um rol de competências comportamentais no ambiente de trabalho permite aos profissionais compreender e promover o relacionamento profissional baseado na ética, no respeito e no reconhecimento das diferenças de cada pessoa. Neste sentido, assinale a alternativa que apresenta uma competência comportamental ética e assertiva:
Desrespeitar o chefe imediato, colegas, subordinados e clientes.
Cuidar para não ferir o outro com reações agressivas.
Nunca ter um semblante alegre e sorridente.
Ser prolixo no processo comunicativo com os outros.
Nunca enaltecer as qualidades positivas das pessoas