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A comunicação organizacional possui fluxos que podem ser: I. Ascendente; II. Descendente; ou III. Lateral. São exemplos desses fluxos, respectivamente:
I. Comunicado da direção para os colaboradores; II. Feedback do subordinado para o seu gestor; III. Troca de e-mail entre dois colaboradores de um mesmo departamento.
I. Distribuição de memorandos interdepartamentais; II. Pedido para antecipação de férias de um colaborador do setor operacional ao setor de Recursos Humanos; III. Feedback do gestor para o seu subordinado.
I. Reivindicação de aumento salarial dos colaboradores à diretoria; II. Nota da diretoria à imprensa; III. Comunicado da direção para a gerência.
I. Relatório do setor operacional destinado à direção da organização; II. Feedback do gestor para o seu subordinado; III. Troca de e-mail entre dois colaboradores do mesmo setor e que ocupam cargos idênticos.