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Qual é o principal objetivo da gestão de conflitos no ambiente de trabalho?
Eliminar qualquer forma de discordância entre os membros da equipe.
Estabelecer hierarquia de poder para evitar disputas.
Promover a competição saudável entre os colaboradores.
Identificar e resolver problemas de forma construtiva e colaborativa.
Ignorar conflitos em prol da produtividade.