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Em um mundo em rápida e constante modificação, tornar-se uma organização de aprendizage...
Em um mundo em rápida e constante modificação, tornar-se uma organização de aprendizagem é fator decisivo para o sucesso. A melhor estratégia, sem dúvida, é o desenvolvimento de uma dinâmica que possibilite a aprendizagem por meio de um esforço orientado em todos os níveis organizacionais. São considerado elementos cruciais à aprendizagem organizacional:
A
a competição por resultados, as métricas de controle de produção e tecnologias educacionais.
B
o senso comum, a punição dos erros para redirecionar comportamentos e o pagamento por metas alcançadas.
C
a hierarquia definida, os manuais de procedimentos e as trilhas de aprendizagem.
D
domínio pessoal, fluxos de processos operacionais e a curiosidade humana.
E
o ser humano, novos métodos de aprendizagem, a visão sistêmica, além da partilha e disseminação de conhecimento.