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De acordo com Jeanne Meister (1999), “A Educação Corporativa é um guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidades, a fim de cumprir as estratégias da organização”.
Assinale a opção que compreende, conforme a literatura, exemplos de princípios fundamentais para o sucesso da Educação Corporativa.
Relatividade – volatilidade – flexibilidade.
Volatilidade – perpetuidade – relatividade.
Perpetuidade – competitividade – disponibilidade.
Conectividade – competitividade – flexibilidade.
Sustentabilidade – volatilidade – disponibilidade.