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A abordagem situacional de liderança (Tannenbaunm e Smith, 1958) afirma que, para que o...

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Q29957
Teclas de Atalhos
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A abordagem situacional de liderança (Tannenbaunm e Smith, 1958) afirma que, para que o administrador escolha o padrão de liderança que desenvolverá em relação aos seus subordinados, ele deve considerar e avaliar três forças que agem simultaneamente. Nesta abordagem, as forças que condicionam os padrões de liderança são:


I. Forças da situação.

II. Forças no líder.

III. Forças nos subordinados.

IV. Forças no gerente.

V. Forças no grupo.


Dadas as afirmativas, estão corretas:

A

I, II, III, IV e V.

B

II, III, IV e V, apenas.

C

I, III e IV, apenas.

D

I, III e V, apenas.