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Sobre aprendizagem organizacional e gestão de conhecimento...
Sobre aprendizagem organizacional e gestão de conhecimento, avalie as sentenças:
I - O conhecimento é um recurso que pode e deve ser gerenciado para melhorar o desempenho da empresa.
II - A empresa precisa descobrir as formas pelas quais o processo de aprendizagem organizacional pode ser estimulado e investigar como o conhecimento organizacional pode ser administrado para atender às suas necessidades estratégicas, disseminado e aplicado por todos como uma ferramenta para o sucesso da empresa.
III - O conhecimento da empresa é fruto das interações que ocorrem no ambiente de negócios e se desenvolve através do processo de aprendizagem.
IV - O conhecimento pode ser entendido como o conjunto de informações associadas à experiência, à intuição e aos valores.
V - Tem-se dois tipos de conhecimento: o explicito e tácito.
VI - O conhecimento tácito ou não codificado, refere-se ao conhecimento transmissível em linguagem formal, sistemática, enquanto o conhecimento explícito possui uma qualidade pessoal, tornando-se mais difícil de ser formalizado e comunicado.
VII - O conhecimento explícito consiste em parte de habilidades técnicas, o tipo de destreza informal e de difícil especificação incorporado ao termo know-how.
VIII - O conhecimento não pode ser gerenciado a menos que seja identificado, este é identificado quando faz sentido para a organização, ou seja, quando está relacionado com seus objetivos estratégicos.
Após a análise das sentenças pode-se afirmar:
A
Somente as sentenças I, III, IV, V e VIII estão corretas.
B
Somente as sentenças II, III, IV, V e VI estão corretas.
C
Somente as sentenças III, IV, V, VI, VII e VIII estão corretas.
D
Somente as sentenças I, II, III, IV, V e VIII estão corretas.
E
Somente as sentenças II, III, V, VI, VII e VIII estão corretas.