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O desempenho profissional vincula-se ao desempenho organizacional em razão direta. Isso...

O desempenho profissional vincula-se ao desempenho organizacional em razão direta. Isso significa que


A

há um prognóstico positivo de performance organizacional, a partir das entregas individuais de qualidade.


B

o desempenho organizacional positivo requer uma base de minimização de resultados ou de entregas individuais.


C

as entregas organizacionais são feitas por meio de pessoas, e isso minimiza o potencial de climas organizacionais negativos.


D

como uma métrica, a boa performance individual traz a medida exata da melhoria geral de performance organizacional.


E

inversamente a um mau desempenho, deve-se esperar relação direta com uma performance negativa de equipe ou indivíduo.