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Com relação ao desempenho profissional, assinale a alternativa correta.
Não cabe ao gestor o desenvolvimento sistemático das habilidades e das competências das pessoas.
Uma linha básica para a punição é identificar claramente os comportamentos desejados para o trabalho.
A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho.
Uma linha básica para o reforço positivo é aplicar a punição de maneira privada.
Uma linha básica para o reforço positivo é seguir as leis do reforço imediato e contingencial.