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Em certa organização, os quesitos de avaliação de desempenho das lideranças são: capacidade de partilhar informações com os subordinados; capacidade de desenvolver uma rede externa de contatos relevantes; capacidade de coletar e analisar informações estratégicas sobre a organização e o ambiente externo.
Os quesitos de avaliação na organização referem-se, respectivamente, aos seguintes papéis do administrador:
porta-voz; elemento de ligação; líder;
disseminador; porta-voz; empreendedor;
porta-voz; disseminador; monitor;
disseminador; elemento de ligação; monitor;
líder; porta-voz; empreendedor.