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Maria, gerente de uma equipe de seis pessoas, está analisando informações de entrevistas realizadas com o grupo acerca de suas motivações e expectativas em relação ao trabalho. Na avaliação de Maria, os membros de sua equipe buscam satisfazer, primordialmente, necessidades que poderiam ser classificadas, pela Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, como de segurança.
No contexto organizacional, necessidades de segurança podem ser atendidas por meio de:
intervalos de descanso;
jornada de trabalho adequada;
gerência amigável;
estabilidade no emprego;
bom ambiente de trabalho.