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Um dos métodos de avaliação de desempenho é caracterizado...
Um dos métodos de avaliação de desempenho é caracterizado pela formação de um conjunto de feedbacks de diversos avaliadores, como supervisores, colegas de trabalho, subordinados, e, em algumas organizações, até de fornecedores, clientes e prestadores de serviço. Essa forma de avaliar é chamada de avaliação
A
por competência.
B
por metas.
C
360 graus.
D
comparativa de pares.
E
por incidente crítico.