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Conforme Chiavenato (2006), dependendo da política...

Conforme Chiavenato (2006), dependendo da política existente na organização, a auditoria de RH (Recursos Humanos) pode se dirigir a um ou a todos os níveis de produtividade.


Quando a auditoria de RH envolve prioridades, valores e objetivos da organização, é correto afirmar que ela se dirige ao nível de produtividade


A

da filosofia da administração.


B

da teoria, das relações e explanações.


C

das políticas.


D

dos programas.


E

dos resultados.