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Conforme Chiavenato (2007), os autores Blake e Mouton elaboraram uma abordagem sobre a liderança denominada Grade Gerencial (Managerial Grid).
Segundo essa abordagem, é correto afirmar que todo administrador está voltado para duas preocupações:
Ênfase na produção e ênfase nos incentivos para execução das tarefas.
Ênfase na produção e ênfase nos métodos de trabalho.
Ênfase na produção e ênfase nas pessoas.
Ênfase nas pessoas e ênfase no tempo de execução das tarefas.
Ênfase nas pessoas e ênfase nos métodos de trabalho.


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