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Na tentativa de identificar os fatores relacionados à...
Na tentativa de identificar os fatores relacionados à criação de equipes eficazes foi construído um modelo com o quadro a seguir:
Modelo de Eficácia de Equipe
FATORES | RESULTADO |
Contexto • Recursos adequados • Liderança • Clima de confiança • Avaliação de desempenho • Sistema de recompensas | EFICÁCIA DA EQUIPE |
Composição • Habilidades dos membros • Personalidade • Alocação dos papéis • Diversidade • Tamanho da equipe • Flexibilidade dos membros • Preferência dos membros | |
Projeto do trabalho • Autonomia • Variedade de habilidades • Identidade de tarefas • Significado das tarefas | |
Processo • Propósito comum • Metas específicas • Eficiência da equipe • Níveis de conflito • “Folga” social |
(ROBBINS, 2005, p. 216.)
Em relação à temática, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) As equipes se diferem quanto à sua forma e estrutura; o modelo busca uma generalização em relação aos diversos tipos de equipes.
( ) O modelo corresponde a um roteiro especializado que pode ser aplicado a toda e qualquer equipe.
( ) O modelo parte da premissa de que as equipes são geralmente preferíveis ao trabalho individual e, muitas vezes, a criação de uma equipe eficaz é resolver com perfeição o problema errado.
( ) A eficácia equivale ao conjunto de medidas objetivas da produtividade da equipe, avaliação dos executivos em relação ao desempenho da equipe e medidas agregadas da satisfação dos seus membros.
A sequência está correta em
A
F, F, V, V.
B
F, V, F, F.
C
V, F, V, V.
D
V, V, F, F.