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McGregor desenvolveu uma das primeiras teorias para entender o comportamento humano, classificando-a de acordo com pressupostos distintos da natureza humana. O administrador que adota os pressupostos da “Teoria X” tem a expectativa de que seus subordinados:
tenham iniciativa e sejam criativos
evitem assumir responsabilidades
aceitem e busquem novos desafios
sejam capazes de autocontrole e direção
enxerguem o trabalho como algo que causa satisfação