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Na racionalização do trabalho, o estudo de Gilbreth (1868- 1924), que tem por finalidade evitar os movimentos inúteis na execução das tarefas e executar os movimentos o mais economicamente possível, está relacionado com o conceito de:
padronização
supervisão funcional
estudo da fadiga humana
especialização do operário
desenho de cargos e tarefas