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Pensando no potencial de desenvolvimento de seus...
Pensando no potencial de desenvolvimento de seus colaboradores, uma organização deseja realizar uma avaliação de desempenho que conte com a participação de todos aqueles que interagem diretamente com o indivíduo avaliado, incluindo ainda pessoas externas, como fornecedores e clientes.
Nesse caso, deve ser usado o método
A
das escalas gráficas.
B
de avaliação 360º.
C
da avaliação por objetivos.
D
das escolhas forçadas.
E
da avaliação por competências.