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Um diretor, buscando melhorar a motivação de suas equipes, decide instituir um programa de benefícios, com plano de saúde e seguro de vida custeado pela empresa. Entretanto, ao saber dessa intenção, outro diretor da organização questiona essa ação, afirmando corretamente que, segundo a teoria da hierarquia das necessidades, antes dessa ação deveriam ser atendidas necessidades como
horários mais flexíveis, que permitam um maior repouso entre as tarefas anteriormente.
programas de integração, como happy-hours semanais.
premiações anuais dos melhores colaboradores, aumentando o prestígio dos membros da organização.
plano de delegação de funções que garanta mais autonomia decisória para os funcionários.
implementação de plano de metas que estabeleça objetivos mais desafiadores.