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Maslow (1908-1970) expôs uma teoria de motivação na qual as necessidades do indivíduo estão ordenadas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influência no comportamento das pessoas. Assim, as necessidades que envolvem o respeito dos colegas, prestígio e consideração, são as denominadas necessidades:
sociais
de estima
fisiológicas
de autorrealização