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O Grid (grade) de liderança ou gerencial é uma ferramenta que apresenta uma matriz com ...
O Grid (grade) de liderança ou gerencial é uma ferramenta que apresenta uma matriz com cinco estilos de liderança diferentes. A grade, baseada nas orientações de líder orientado para as tarefas (trabalho) e líder orientado para as pessoas (empregado), indica que são possíveis cinco diferentes estilos de liderança. Sobre esses diferentes estilos de liderança, correlacione as colunas da tabela abaixo.
Coluna I | Coluna II | ||
1. | Lider Liberal. | A. | Líder que prioriza a produção e a tarefa. Na tomada de decisões é mais diretivo. |
2. | Líder Simpático. | B. | Líder que se preocupa com a produção e com as pessoas. É sociável e adota um estilo mais participativo. |
3. | Líder Autocrático. | C. | Abdica da tomada de decisão, não se comunica muito com a equipe, aplica o mínimo esforço na realização da tarefa |
4. | Líder Intermediário. | D. | Líder menos formal, que evita o conflito. Coloca a produção e as tarefas em segundo plano, concentrando-se nas necessidades das pessoas. |
5. | Líder Integrador. | E. | Líder que tem as suas prioridades equiparadas entre a produção e as pessoas. É moderado socialmente e a tomada de decisão é consultivo e diretivo. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
A
1D / 2B / 3C / 4A / 5E
B
1B / 2A / 3E / 4C / 5D
C
1C / 2D / 3A / 4E / 5B
D
1E / 2C / 3D / 4B / 5A
E
1A / 2B / 3C / 4D / 5E