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Conforme Chiavenato (2014), a Teoria da Contingência destaca a importância de adaptar as práticas de gestão ao ambiente e às circunstâncias específicas de uma organização. Sendo assim, para o entendimento efetivo da Teoria da Contingência, é fundamental que se realize uma análise criteriosa e um diagnóstico das variáveis que afetam a organização, de modo que seja possível a compreensão do ambiente externo, da cultura organizacional, da estrutura, entre outros fatores relevantes. Considerando essa abordagem, assinale a alternativa que apresenta a principal característica que diferencia a Teoria da Contingência das teorias clássicas de administração.
Foco na satisfação e na motivação dos trabalhadores.
Ênfase nos cargos e na autoridade formal.
Enfoque na eficiência operacional e na padronização de processos.
Reconhecimento da complexidade e da interdependência das variáveis organizacionais.
Ênfase nos objetivos organizacionais através da compreensão das funções do processo administrativo.