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A teoria X e Y, de McGregor, compara dois estilos antagônicos de administração: o primeiro estilo (teoria X) possui visão mais tradicional e negativa, enquanto o outro estilo (teoria Y) é baseado em concepções mais modernas a respeito do comportamento humano. Assinale a alternativa que representa uma das características da Teoria Y:
A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas e modificar o seu comportamento para atender as necessidades da empresa.
Como as pessoas são motivadas por incentivos econômicos, a empresa deve utilizar a remuneração como um meio de recompensa ou de punição para o trabalhador.
A tarefa essencial da administração é criar condições através das quais as pessoas possam atingir seus objetivos pessoais e, assim, possam direcionar seus próprios esforços em direção aos objetivos da empresa.
As pessoas não gostam de assumir responsabilidades e preferem ser dirigidas pela administração superior.
A administração deve promover a organização dos recursos da empresa (materiais, equipamentos e pessoas) no interesse exclusivo de seus objetivos econômicos.