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Em uma grande empresa multinacional, o departamento de...
Em uma grande empresa multinacional, o departamento de recursos humanos está implementando um novo sistema de Gestão de Desempenho. O objetivo é criar um processo eficaz que promova o desenvolvimento dos funcionários e a melhoria contínua do desempenho organizacional.
Assinale qual dos seguintes métodos de avaliação de desempenho é mais adequado para atingir esses objetivos.
A
Avaliação 360 graus.
B
Avaliação de Classificação Forçada.
C
Avaliação de Escalas Gráficas.
D
Avaliação Baseada em Objetivos (MBO).