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Uma organização está buscando alinhar seu sistema de Gestão de Desempenho com sua estratégia de negócios, enfatizando a avaliação do desempenho em relação aos objetivos estratégicos. Assinale qual dos seguintes componentes da Gestão de Desempenho é mais relevante para essa abordagem.
Feedback contínuo.
Avaliação de competências.
Avaliação de desempenho 360 graus.
Gestão por Objetivos (MBO).