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O redesenho e análise de cargos implica em ações de reestruturação com base no levantam...
O redesenho e análise de cargos implica em ações de reestruturação com base no levantamento de dados acerta da atuação da empresa e das necessidades organizacionais. Assinale a alternativa correspondente ao modelo de desenho de cargo que foi inspirado na experiência de Hawthorne e cujo objetivo essencial é a substituição da engenharia industrial pelas ciências sociais.
A
Modelo humanístico.
B
Modelo de desempenho.
C
Modelo comportamental.
D
Modelo clássico.
E
Modelo motivacional.