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A evolução da área de gestão de pessoas revolucionou o modo como os negócios hoje em dia são desenvolvidos. Uma das possibilidades modernas dos recursos humanos é a utilização de softwares com possibilidade de controlar processos de gestão que podem ir desde o recrutamento até a tomada de decisões de progressão de cargo com base nas informações. Assinale a alternativa correspondente a esta ação da área de RH utilizada na gestão moderna.
Recompensa por meritocracia.
Monitoramento de métricas e estratégias de RH.
Avaliação de processos organizacionais.
Remuneração por competência.
Avaliação de desempenho assistido.