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[...] As teorias de conteúdo enfocam as necessidades...
[...] As teorias de conteúdo enfocam as necessidades internas dos trabalhadores que motivam seu comportamento. Essas teorias partem do pressuposto de que as pessoas agem para satisfazer suas necessidades
SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2013, p. 309.
Sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades, é INCORRETO afirmar que
A
recompensas financeiras são a principal forma de motivação do indivíduo.
B
o comportamento individual é influenciado por estímulos internos, motivados por estados de carência ou privação.
C
as necessidades dos indivíduos são múltiplas e podem ser classificadas nos níveis: fisiológico; de segurança e estabilidade; social; de estima; de autorrealização.
D
cabe ao administrador descobrir qual a posição do funcionário na hierarquia organizacional e tomar medidas que possam satisfazer suas necessidades.