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Uma das mais recentes abordagens à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é a de Martel e Dupuis (2006). Esses autores adotam como pressuposto que a QVT consiste em um construto subjetivo que
independe das condições físicas do ambiente de trabalho.
depende da disposição dos trabalhadores para realizarem múltiplas tarefas.
caracteriza os ambientes de trabalho que utilizam tecnologia.
está diretamente relacionado com o aumento salarial.
é indissociável da qualidade de vida em geral.