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O comportamento organizacional representa uma área...
O comportamento organizacional representa uma área multidisciplinar do conhecimento humano extremamente sensível a certas características que existem nas organizações e no ambiente ao seu redor, referindo-se ao estudo das atitudes, comportamentos e interações dos indivíduos dentro de uma organização, buscando compreender e analisar como os indivíduos se relacionam entre si e com a estrutura organizacional. Diante exposto, constitui-se em uma dimensão importante do comportamento organizacional:
A
Conflitos frequentes entre os membros da equipe que resultamem baixa produtividade, constantes tensões e falta de cooperação.
B
Estrutura hierárquica rígida, com comunicação unidirecional, pouca participação dos colaboradores no planejamento e em outras decisões.
C
Cultura organizacional estável e resistente a mudanças, com forte ênfase na tradição, na execução de tarefas de forma repetitiva e na autoridade formal.
D
Motivação dos colaboradores, clima organizacional, liderança e trabalho em equipe como fatores que impactam o desempenho e a satisfação no trabalho.