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Sobre os tipos de manuais de organização, conforme afirma Cury (2005), não integra os objetivos do Manual de Política:
Comunicar as decisões da alta administração aos executivos responsáveis pelos setores operacionais da empresa.
Coordenar os esforços de todos para que sejam atingidos os propósitos gerais da empresa.
Evitar a necessidade de os executivos operacionais submeterem todos os problemas à decisão da alta administração.
Veicular instruções corretas aos preparadores das informações para serem processadas por um centro de serviços.