Questões de Concurso sobre Manualização

 
 
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Os manuais administrativos, ao padronizarem procedimentos e documentarem rotinas organizacionais, tendem a engessar a atuação dos servidores e a desestimular a aprendizagem organizacional, razão pela qual a sua utilização deve ser restrita às atividades meramente burocráticas, sendo desaconselhável em processos que demandem tomada de decisão ou análise técnica.


C

Certo


E

Errado

A existência de manuais administrativos elimina a necessidade de atualização periódica dos processos organizacionais.


C

Certo


E

Errado

Suponha‑se que, em um conselho profissional, o manual de procedimentos internos tenha permanecido inalterado por vários anos, embora tenham ocorrido mudanças nas rotinas de trabalho, nos fluxos de atendimento e nas normas administrativas internas. Nesse caso, é correto afirmar que a manutenção da versão antiga do manual mostrou‑se compatível, por se tratar de memória técnica institucional.


C

Certo


E

Errado

A desatualização frequente de manuais administrativos torna‑se um dos principais fatores de resistência à sua utilização, pois o descasamento entre o documento escrito e a realidade operacional gera descrédito à utilidade da formalização do conhecimento.


C

Certo


E

Errado

Os manuais administrativos devem ser redigidos em linguagem técnica hermética para garantir que apenas especialistas da área de organização e métodos(O&M) compreendam os fluxos.


C

Certo


E

Errado

O instrumento administrativo que descreve detalhadamente as rotinas, os fluxos de trabalho e as responsabilidades de cada cargo em uma unidade é o


A

Plano Plurianual.


B

manual de procedimentos.


C

regimento de conduta ética.


D

balanço patrimonial.


E

cronograma de atividades.

Os manuais administrativos são instrumentos essenciais para a padronização e para a comunicação nas organizações, apresentando diferentes tipos, conforme o seu propósito. Considerando essa informação, assinale a opção que apresenta a correta denominação do tipo de manual administrativo cujo principal objetivo consiste em estabelecer o posicionamento da organização, definindo as suas normas gerais, as suas diretrizes, a sua visão, a sua missão e os seus valores, sendo de uso abrangente em toda a organização.


A

manual de procedimentos operacionais


B

manual de políticas e diretrizes


C

manual de instruções especializadas


D

manual de organização


E

manual técnico de setor

A inserção, em manual administrativo, da sequência de atos para o recebimento, a conferência, o registro, a tramitação e o arquivamento de documentos caracteriza apenas uma orientação genérica de conduta institucional, pois não formaliza procedimento administrativo nem descreve rotina operacional.


C

Certo


E

Errado

Os manuais administrativos constituem instrumentos de racionalização que, ao padronizarem as rotinas e os fluxos de trabalho, minimizam a ambiguidade operacional e viabilizam o controle no que diz respeito aos procedimentos adotados.


C

Certo


E

Errado

Os manuais administrativos devem ser estruturados sob uma lógica modular e flexível, permitindo atualizações parciais que acompanhem a dinâmica das mudanças nos processos, sem a necessidade de revisão integral do documento a cada alteração procedimental.


C

Certo


E

Errado

Suponha-se que, em um manual administrativo, tenham sido definidos os responsáveis por cada etapa, os documentos necessários, os prazos de execução e os encaminhamentos aplicáveis às situações excepcionais. Nesse caso, como prevê tratamentos específicos para essas situações, é correto afirmar que o manual contém apenas orientações gerais e não formaliza procedimento administrativo.


C

Certo


E

Errado

Manuais administrativos são documentos formais que têm como principal função padronizar os procedimentos e as normas internas da organização.


C

Certo


E

Errado

Os manuais administrativos padronizam procedimentos e orientam a execução de atividades, contribuindo para a uniformidade e a eficiência operacional.


C

Certo


E

Errado

O manual de normas e procedimentos descreve o passo a passo pormenorizado das tarefas e das rotinas operacionais, indicando como as atividades devem ser executadas, por quem e em que ordem.


C

Certo


E

Errado

Os manuais administrativos constituem instrumentos de padronização que visam formalizar as rotinas de trabalho, devendo ser submetidos a atualizações periódicas para assegurar a conformidade dos procedimentos com a realidade organizacional.


C

Certo


E

Errado

Os manuais administrativos devem ser atualizados periodicamente para refletir mudanças organizacionais, legais e tecnológicas.


C

Certo


E

Errado

Acerca dos manuais administrativos e dos procedimentos em organização e métodos, assinale a opção correta.


A

Os manuais administrativos aprimoram o sistema de autoridade ao possibilitarem a delegação mediante instruções escritas, permitindo que os gestores concentrem a atenção nos fatos que fogem à normalidade, em vez de se ocuparem com situações rotineiras já normatizadas.


B

Os manuais administrativos, por constituírem fonte normativa de caráter permanente, dispensam o processo formal de revisão periódica, visto que a estabilidade do instrumento é uma condição necessária para garantir a uniformidade dos procedimentos ao longo do tempo.


C

A elaboração de um manual administrativo exige que todas as informações sejam levantadas exclusivamente junto aos ocupantes dos cargos de direção, pois a consulta aos executores operacionais comprometeria a objetividade e a autoridade normativa do manual.


D

O manual de políticas tem por objeto descrever, de forma sequencial e padronizada, os passos necessários à execução das rotinas operacionais da organização, orientando os colaboradores sobre como realizar as suas atividades cotidianas.


E

O manual de organização e o manual de instruções especializadas são instrumentos de idêntico objeto, diferenciando‑se exclusivamente quanto ao nível hierárquico dos destinatários, sem qualquer distinção quanto ao conteúdo que cada um registra.

Ao elaborar um manual para orientar as atividades de uma organização, o responsável deve considerar que


A

uma de suas desvantagens é reduzir a predisposição dos colaboradores para assumir responsabilidades.


B

uma de suas vantagens é reduzir as discussões e os equívocos na execução das tarefas.


C

uma de suas desvantagens é comprometer a uniformidade das atividades e procedimentos da organização.


D

uma de suas vantagens é abranger tanto aspectos formais quanto informais da organização.


E

uma de suas desvantagens é prejudicar a clareza na definição de fluxos de trabalho.

O uso da padronização e impessoalidade na elaboração de manuais administrativos visa uniformizar os procedimentos e nas decisões, garantindo tratamento não marcado por pessoalidade a todos os cidadãos e servidores, não importando quem execute a tarefa.


C

Certo


E

Errado

Os tipos de manuais dentro de uma organização desempenham suas funções na gestão. Relacione adequadamente as colunas a seguir.


Imagem associada para resolução da questão


A sequência está correta em


A

II, III, I, IV


B

IV, I, III, II


C

III, I, IV, II


D

I, IV, II, III


E

I, IV, III, II

 
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