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A seleção de um candidato é um processo de comparação entre...
No que se refere a recrutamento e seleção, julgue os itens subsequentes.
A seleção de um candidato é um processo de comparação entre duas variáveis: de um lado, os critérios da organização, o perfil profissiográfico e as competências necessárias e, de outro, o perfil dos candidatos; por isso, as técnicas de seleção devem ser de mesma natureza e diretivas, para não gerar inconsistências e dúvidas no banco de dados do processo seletivo.
C
Certo
E
Errado