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A Teoria Clássica da Administração emergiu como um marco no início do século XX, introduzindo abordagens inovadoras destinadas a aprimorar a eficiência produtiva da época. Seu foco estava na otimização da estrutura organizacional e na definição clara das funções administrativas, que deveriam ser desempenhadas pelos gestores, guiadas por princípios específicos.
Com relação aos princípios gerais propostos por essa teoria, é correto afirmar que a teoria preconiza
o espírito de equipe, definido pela harmonia entre os colaboradores, com melhora do desempenho organizacional.
a intensificação, que busca a redução do tempo de produção por meio do uso maximizado de equipamentos e mão-de-obra.
o estudo dos tempos e movimentos, que consiste na análise das atividades buscando a eliminação de ações desnecessárias.
a supervisão funcional, estabelecendo que os colaboradores devem receber ordens de vários supervisores diferentes.
a contingência pontual, que entende não existir uma maneira ideal de alcançar um objetivo, mas diversas formas satisfatórias.