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O funcionamento dos grupos em organizações de trabalho pode ser compreendido segundo di...
O funcionamento dos grupos em organizações de trabalho pode ser compreendido segundo diversas abordagens.
A abordagem das necessidades interpessoais de Schutz preconiza movimentos ou fases vivenciadas por indivíduos em grupos, que são:
A
Inclusão, controle e afeto.
B
Luta-fuga, confronto e afeto.
C
Inclusão confronto e autonomia.
D
Integração, dependência e afeição.
E
Dependência, controle e independência.