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Em uma escola municipal de Angra dos Reis, um secretário escolar se depara com a necessidade de contribuir com práticas eficazes de relacionamento interpessoal. Ele nota que há desafios significativos na comunicação e colaboração entre os membros da equipe administrativa e docente. Há divergências nas decisões, falta de transparência e um ambiente de trabalho que não favorece a cooperação. Diante dessa situação, a estratégia mais apropriada para promover o relacionamento interpessoal e melhorar a colaboração na equipe escolar é
implementar reuniões regulares de feedback e discussão para abordar questões e encontrar soluções em conjunto.
designar tarefas específicas a cada membro da equipe sem consultar suas preferências para evitar conflitos.
promover um treinamento de comunicação eficaz para os membros da equipe administrativa, deixando de fora os docentes.
ignorar as questões de relacionamento interpessoal, focando nas questões administrativas e burocráticas.
introduzir medidas punitivas para membros da equipe que expressarem discordância com as decisões tomadas pela administração.